ОБЯЗАННОСТИ ДЕСЯТНИКА
Да, именно так, теперь у тебя появляются обязанности! А ты как хотел? Просто так подарки от системы получать? Потрудиться придется!
Вот так мы защищаем себя от того, чтобы работать ЗА наших десятников. Плохой руководитель будет постоянно дергать своего вышестоящего руководителя, что приведет к тому, что более высокий чин, по сути, просто будет работать за более низкий. Готовьтесь к экзаменам хорошо, не создавайте неудобных ситуаций.
Запомни, мы работаем не с деньгами. Мы работаем с людьми! А это ценнее и дороже, чем все деньги на Земле вместе взятые!!! Поэтому от того, как ты будешь относиться к своим участникам и своим обязанностям будет очень много зависеть.
Итак, что от тебя потребуется...
Детально изучить суть и принципы работы системы http://sergey-mavrodi.com/.
Знать наизусть и строго соблюдать "ПРАВИЛА” системы
Знать наизусть раздел "FAQ” http://sergey-mavrodi.com/faq/
Знать наизусть и строго соблюдать рекомендации с сайта КРО http://kpo-faq.blogspot.com/.
Изучить раздел "Контакты” http://sergey-mavrodi.com/contacts/
Ежедневно просматривать раздел "Новости” http://sergey-mavrodi.com/news/. и заходить в ЛК!
Постоянно укреплять веру в Систему у себя и укреплять эту веру у участников.
Предпринимать активные действия по привлечению новых участников и развития Системы .
Представь, что ты сам решил построить свою пирамиду. Ты один, вокруг нет никого. Ты должен сам все обеспечить. Если не обеспечишь - обрушение твоей пирамиды. Это как езда на велосипеде. Ты едешь, пока крутишь педали. Перестал крутить, все - остановился, упал! Это вот к чему. Не надо нам говорить: «Вот я 10 человек привел, мало что ли? Делайте меня десятником». Помни, что тебе еще как минимум 100-200 привлечь надо будет. И если для тебя 10 – это неподъемная цифра, то… =)
И еще: задавай вопросы! Если что-то не понятно, то СПРАШИВАЙ у своего руководителя. Сколько угодно и что угодно. На обучении дергай хоть каждые пять минут. Тогда, впоследствии, 90% вопросов в ходе твоей работы отпадут сами собой.
1. Несколько первых операций в отчетности новый десятник должен делать со своим руководителем. Ошибки неизбежны, поэтому лучше на первых порах перестраховаться.
2. Ни в коем случае не навязывать человеку свое реферерство. Ни в скрытом, ни в явном виде. Это очень грубое нарушение, за него выгоняют из системы.
3. Предотвращать проведение мошеннических схем. Строго и хладнокровно относиться к попыткам дезинформации, провокациям и паникерству. Стараться самому пресекать это.
4. Сохранить у себя на ПК основную и по твоему мнению необходимую информацию (статьи, видео) с сайта. "Копи-пастом” в тот же Word, например. На случай не работы интернета или какого форс-мажора. В теле самого файла также сохрани саму ссылку на веб-страницу, с которой копируешь материал. А скачать видео с youtube можно поставив в строке поиска две буквы ss после "www.” и нажать ввод. Например: www.HYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"ssHYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"youtube.com/watch?feature=player_embeddedHYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"&HYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"v=b6ca82Bbpv4
1.Знать контакты вышестоящих руководителей. И при этом не дергать их по мелочам. Если у тебя возник вопрос, попробуй найти ответ сначала сам (почитай разделы сайта, форумы, знакомься и общайся с другими руководителями). Не нашел ответ? Тогда вопрос руководителю рекомендуем задавать так: "Я правильно понимаю, что …..(своя точка зрения)” или "Как мне поступить в данной ситуации? ...(краткое изложение сути вопроса)... Я считаю, что... (обязательно предложи свое решение)”. Иными словами - включай мозг!!!
2. Помнить, что ты такой же участник системы, как и любой другой!!!Система строится на истинном человеческом доверии, честности, порядочности и ответственности. Прежде всего ты должен быть человеком, а не "драконом”! Что это значит? ПОСМОТРИ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!http://www.youtube.com/watch?v=QwDfocGRN1U. ДО КОНЦА!!!
3.Постараться объяснить каждому участнику, что наша Система - это Система помощи друг другу, а не только одному ему лично. Постараться объяснить, что лучше получать по немногу, но регулярно! А не хапнуть все сразу!
Существует интересная притча...
Маленький мальчик заходит в парикмахерскую. Парикмахер сразу же его узнает, улыбается, и говорит тихо своим клиентам:
- Смотрите, это наверное самый глупый мальчик среди всех живущих в этом районе! Я его давно знаю. ...Сейчас я Вам покажу
Продавец подходит к мальчику и спрашивает: Что ты выберешь, 25 центов или 1 доллар?" Мальчик взял 25 центов, все посетители громко рассмеялись, мальчик вышел на улицу. Один из посетителей вышел за мальчиком ,, догнал его и просил:" Почему ты выбрал 25 центов, ведь 1 доллар больше" -"Когда я возьму Доллар, игра закончится, а так я уже полгода хожу в эту парикмахерскую и беру свои 25 центов"- ответил" глупый" мальчик.....